中國奉節(jié)網(wǎng)訊（通訊員 楊保國）近日，縣人社局勞動人事爭議仲裁院到縣開拓人力資源保安服務(wù)有限公司，對企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作情況進行指導(dǎo)。
據(jù)悉, 企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解是指勞動者認為企業(yè)在履行有關(guān)合同，執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和企業(yè)勞動規(guī)章制度等方面與用人單位發(fā)生爭議的，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會提出調(diào)解處理。
我縣開拓人力資源公司被列入全市首批企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范單位。為積極做好市上驗收前的準備工作，按照市級部門的相關(guān)要求，縣人社局勞動人事爭議仲裁院負責人到開拓公司進行前期工作檢查指導(dǎo)。
針對檢查出的不足，對企業(yè)和調(diào)解組織負責人提出了更具體的要求，并希望公司再接再厲完善工作內(nèi)容，豐富工作形式，以更高的標準要求，爭取一次性通過市級部門的驗收。
“開展企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解有利于勞資雙方溝通對話機制，暢通勞動者利益訴求表達渠道。規(guī)范企業(yè)勞動爭議協(xié)商、調(diào)解行為，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定?！笨h勞動人事爭議仲裁院相關(guān)負責人說道。
