▲ 重慶市政協(xié)委員、巫溪縣鄉(xiāng)村振興局副局長周煒為
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展網(wǎng)訊（記者 蔡鴿 劉早生）“專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)是人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重要組成部分，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，是推進(jìn)巫溪綠色崛起的必經(jīng)之路。巫溪縣委、縣政府明確提出打造渝陜鄂川邊區(qū)鄉(xiāng)村振興示范標(biāo)桿、渝陜鄂川邊區(qū)教育高地和醫(yī)療衛(wèi)生高地?！?月23日，在市政協(xié)六屆二次會(huì)議農(nóng)業(yè)小組討論會(huì)議期間，重慶市政協(xié)委員、巫溪縣鄉(xiāng)村振興局副局長周煒為在接受記者采訪時(shí)指出。
周煒為介紹，截至2023年12月，巫溪縣專業(yè)技術(shù)人才總量0.67萬人，其中，高、中、初級專業(yè)技術(shù)人才分別為0.09萬人、0.22萬人、0.36萬人，結(jié)構(gòu)比為13：33：54。目前在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面依然存在一些短板和問題：
一是受編制限額影響，專技人才結(jié)構(gòu)不合理。創(chuàng)新型科技人才偏少，青年人才發(fā)展緩慢，人才專業(yè)、層次等結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。中高級專業(yè)技術(shù)人才大多集中在教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，共有2958人，占全縣中高級專業(yè)技術(shù)人才的95%。農(nóng)業(yè)、交通、林業(yè)、水利、建設(shè)、規(guī)劃等領(lǐng)域中高級職稱人員130人僅占4%，總數(shù)較少，專業(yè)技術(shù)人才需求較突出。
二是受人才因素制約，專技人才引進(jìn)留住難。醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)留住難。全縣研究生學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才總數(shù)只有6人；近五年招聘全日制醫(yī)學(xué)類本科生成功率僅40%左右，且每年流失5－15名左右。2023年，全縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)訂單定向?qū)W生服務(wù)期滿8人，就有6人辦理辭職和調(diào)動(dòng)。教育人才引進(jìn)留住難。2023年公開招聘172人，其中研究生34人占比19.7%，排全國高校前三十名的18人占比10%；物理、地理等學(xué)科領(lǐng)軍人才和教育科研人才引進(jìn)難，差口近80人。近三年從教育系統(tǒng)調(diào)出147人，占比2.9%。
對此，周煒為提出以下三條建議：
增大訂單定向培養(yǎng)專技人才總量。優(yōu)化訂單定向招聘全科教師、全科醫(yī)生、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、文旅結(jié)合等人才，每年新增3名農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、3名文旅結(jié)合類人才訂單定向計(jì)劃，補(bǔ)足專業(yè)技術(shù)人才差口，充實(shí)基層專技人才隊(duì)伍。
健全專業(yè)技術(shù)人才待遇保障機(jī)制。進(jìn)一步優(yōu)化完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，全面提升人才服務(wù)“軟實(shí)力”，打造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)，讓更多優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才引得進(jìn)、留得住，扎根基層、服務(wù)基層。
針對邊遠(yuǎn)區(qū)縣實(shí)施更多人才項(xiàng)目。出臺更多扶持政策，大力支持培養(yǎng)高層次專技人才。市級部門和單位有針對性選派更多學(xué)者、專家和學(xué)科帶頭人到巫溪工作，指導(dǎo)和培養(yǎng)本地人才。接納更多巫溪專技人員到市級醫(yī)院、學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)鍛煉。
