城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展網(wǎng)訊(記者 李文萍)百年大計(jì)，教育為本。但對(duì)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的邊遠(yuǎn)區(qū)縣而言，供需矛盾仍然很突出，教育教學(xué)質(zhì)量離人民群眾的期盼還有差距。
“人才輸送多、但回引體量單??；教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，且優(yōu)秀教師流失嚴(yán)重；教學(xué)質(zhì)量逐年提升，但辦學(xué)容量嚴(yán)重不足。”市人大代表、巫溪縣委辦公室主任王世明指出，近年來巫溪縣教育事業(yè)得到長足發(fā)展和進(jìn)步，但仍面臨巨大壓力。
2019年以來，巫溪縣累計(jì)向普通高校輸送高中畢業(yè)生12369名，但通過機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄招聘、人才引進(jìn)等方式吸納回引高校畢業(yè)生1305名，僅占輸送總數(shù)的10.6%，“輸出”遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于“回流”。且碩士研究生等高學(xué)歷層次偏低，音樂、美術(shù)等學(xué)科教師緊缺，因整體教育資源落后、個(gè)人發(fā)展空間有限等，優(yōu)秀教師流向縣外的趨勢(shì)上升。盡管高考重本上線率逐年增加，但全縣普通高中學(xué)位緊張，目前有大班額113個(gè)，占比64.9%，距市上“到2022年秋季學(xué)期，全市全面消除66人以上的超大班額，基本消除56—65人的大班額”的要求還有較大差距。
王世明表示，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，邊遠(yuǎn)區(qū)縣發(fā)展教育事業(yè)，必須要下更大的功夫、采取更有力的舉措，才有可能實(shí)現(xiàn)“辦好人民滿意的教育”目標(biāo)。為解決教育重大問題、補(bǔ)齊教育發(fā)展短板，巫溪縣自2017年以來累計(jì)投入教育經(jīng)費(fèi)60億元，先后整合小學(xué)(校點(diǎn))42所，改擴(kuò)建學(xué)校30余所，新建和維修校舍20.9萬平方米，改造運(yùn)動(dòng)場(chǎng)11.6萬平方米，建成教師周轉(zhuǎn)房2.2萬平方米，2019年成功創(chuàng)建“國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”，累計(jì)招錄教師1100余名，近1000名教師獲得市級(jí)及以上競賽等級(jí)獎(jiǎng)，各學(xué)段教育普及程度達(dá)到全市平均水平，引進(jìn)清華附中、巴蜀中學(xué)、市教委幫扶集團(tuán)等優(yōu)質(zhì)教育資源，近20所學(xué)校被命名為市級(jí)以上特色學(xué)?；蚪逃龑?shí)踐基地，職教中心成功創(chuàng)建“市級(jí)重點(diǎn)中職學(xué)?！薄笆屑?jí)改革發(fā)展示范?！?。
但王世明也指出，基于在加快教育強(qiáng)國建設(shè)進(jìn)程中所做的努力和貢獻(xiàn)，希望市委、市政府更加理解邊遠(yuǎn)區(qū)縣所面臨的困境和壓力，能夠在教育事業(yè)發(fā)展方面給予更大幫助和支持。對(duì)此，王世明提出三點(diǎn)建議：
一是在教師隊(duì)伍建設(shè)方面給予差別化政策支持。建議市上出臺(tái)高等院校、名校結(jié)對(duì)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣培養(yǎng)教師隊(duì)伍的政策。比如，整合重慶大學(xué)、西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)等高等院校師資力量，每年安排30—50名“優(yōu)師專項(xiàng)計(jì)劃”名額，定向培養(yǎng)一批優(yōu)秀中小學(xué)教師；每年派出一定數(shù)額的畢業(yè)生到中小學(xué)頂崗實(shí)習(xí)，置換部分學(xué)校教師外出參加培訓(xùn)。采取選派重慶一、三、八、巴蜀等名校優(yōu)秀教師支教或建立名師工作室等方式，幫助培養(yǎng)一批優(yōu)秀骨干教師。
二是在項(xiàng)目建設(shè)資金上給予傾斜支持。針對(duì)學(xué)位緊張、大班額現(xiàn)象突出等問題，需要新建學(xué)校才能有效緩解，但往往邊遠(yuǎn)區(qū)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，財(cái)政困難，無力解決建設(shè)資金，迫切需要上級(jí)支持。比如，在國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“一縣一策”政策支持方案中，市上已明確支持巫溪縣在鳳凰片區(qū)新建普通高中、初中、小學(xué)各1所，但建設(shè)資金特別是需要縣級(jí)配套的資金差口巨大，影響項(xiàng)目的啟動(dòng)實(shí)施。
三是在引才留才面給予政策支持。針對(duì)人才引進(jìn)難、優(yōu)秀人才留不住的問題，巫溪縣制定了比較完善的配套政策，但要從根本上破解困境，還需要市級(jí)層面的幫助支持。建議為邊遠(yuǎn)區(qū)縣引進(jìn)培養(yǎng)使用人才出臺(tái)扶持政策，尤其是在引進(jìn)人才上，幫助對(duì)外宣傳推介，為邊遠(yuǎn)區(qū)縣開展專場(chǎng)引才活動(dòng)。
