二○二一“百萬英才興重慶”北京行活動清華大學專場招聘會現(xiàn)場。記者 楊鈮紫 攝\視覺重慶
10月18日至19日，2021年“百萬英才興重慶”北京行活動舉行，重慶92家用人單位，提供840個優(yōu)質(zhì)職位共計5000余個用人需求組團赴京引才。
相比以往在北京舉行的高校巡回招聘會、事業(yè)單位考核招聘專場等引才活動，今年的北京行招聘活動集中開展了綜合性引才方式，并在現(xiàn)場設置有博士后科研(流動)工作站、國企/事業(yè)單位、綜合類企業(yè)、智能制造等五大招聘專區(qū)。
重慶日報記者在現(xiàn)場看到，為吸引高層次人才，各招聘單位開出了含金量很高的待遇，最高年薪達100萬元，還有安家費、住房補貼、科研啟動經(jīng)費等。
重慶的發(fā)展前景以及求賢若渴的誠意，打動了不少高校學子。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，北京行活動舉行的兩場招聘會，參會單位共收到簡歷1662份，其中綜合專場收到1423份簡歷，清華大學專場收到239份；本科學歷占5%，碩士學歷占66%，博士學歷占29%；初步達成意向人才553人，其中博士167人，碩士380人，本科6人。
人才
看好重慶發(fā)展前景，關注職稱評定、福利待遇等政策
在19日下午舉行的清華大學專場招聘會現(xiàn)場，主辦方還在搭建展臺，就已經(jīng)陸續(xù)有同學進場等候。
老家在湖北襄陽的清華大學化學專業(yè)博士生黃謀新仔細翻閱著招聘會活動指南，并用筆勾畫自己中意的崗位。
“我明年博士畢業(yè)，去過好幾次重慶，對重慶印象很好，尤其是對外地人特別友好，加上女朋友也是重慶人，已經(jīng)決定畢業(yè)后定居重慶?！秉S謀新告訴記者，重慶整個大環(huán)境較好，有許多朝陽行業(yè)，尤其是電子、半導體、汽車等產(chǎn)業(yè)發(fā)展突出，符合自己的就業(yè)需求，希望未來能到重慶大展拳腳，投身于重慶的經(jīng)濟建設中。
來自河南新鄉(xiāng)的崔澤宇同樣看好重慶的發(fā)展前景，目前她是清華大學地球系統(tǒng)與科學系的在讀博士，畢業(yè)后傾向于進高校做科研?！拔乙郧霸谥貞c榮昌參與過暑期實踐，當時就下定決心在重慶工作?！贝逎捎钫f，如果能到高校就業(yè)，薪酬不是最重要的，更看重科研平臺，自己也曾了解過重慶大學、西南大學在地理研究方面是行業(yè)里的“佼佼者”，希望能到重慶的高校當一名科研人員。
龐崢琦是清華大學電子信息專業(yè)研二的學生，這次她特地把簡歷投向了專業(yè)對口的北京大學重慶大數(shù)據(jù)研究院，對她來說，重慶不僅是故鄉(xiāng)，這里對人才的政策比如職稱評定、住房補貼、子女入學等也吸引著她。
“我注意到這次招聘單位中的高校都是在全國排名靠前的，這很有誘惑力?！必S都人秦樸是清華大學馬克思主義理論專業(yè)的博士生，明年即將畢業(yè)的她一心想回重慶就業(yè)，她表示，高校是她的首選，這次來就是專門了解職稱評定的流程和政策，為以后進高校作準備。
用人單位
最高年薪100萬元，配套政策同步跟上
發(fā)展科技研發(fā)和高端制造產(chǎn)業(yè)，人才支撐是關鍵。
值得一提的是，重慶此次在京廣納“高精尖缺”人才，精選48個博士后科研流動(工作)站提供崗位318個，占37.8%。其中不乏有陸軍軍醫(yī)大學第一附屬醫(yī)院(西南醫(yī)院)、重慶大學、重慶材料研究院有限公司等大中型企業(yè)、高校、醫(yī)療機構、科研機構、創(chuàng)新研發(fā)機構等重點用人單位。其中，重慶國家應用數(shù)學中心和重慶師范大學給出最高年薪100萬元的優(yōu)渥條件。
“這次來京我們帶來了40余個教師崗位，包括石油與天然氣、機械工程、化學、建筑等專業(yè)?！敝貞c科技學院招聘專員張振威說，光是前一天舉行的綜合招聘專場就收到了14位博士生投來的簡歷，博士生們普遍關心待遇方面的問題，以及與學校簽訂協(xié)議的方式。
張振威告訴記者，員工與用人單位的發(fā)展方向相契合很重要，一直以來重慶科技學院鼓勵有夢想的人加入他們，未來學校將增加300名博士，此次就是為儲備人才而來的。他談到，高層次人才不僅局限于博士或博士后，更是要發(fā)揮其帶動、盤活其他人才的作用。
中冶建工集團有限公司現(xiàn)場招聘負責人左陽陽介紹，他們公司的發(fā)展目標是建成建筑行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的國際化企業(yè)，因此對人才的渴求非常強烈。此次赴京攬才，中冶建工一下子拿出了40余個崗位，在薪資待遇方面給出了系列配套政策，比如博士到企業(yè)，會提供正科級的職務，10萬元以上的安家費，30萬元以上的年度崗位工資收入，以及職業(yè)津貼、帶薪休假等福利。
政策
5年內(nèi)遴選支持2000名高層次人才，提供25項便利服務
本次赴京引才活動受到各高校學子的關注，特別是越來越多的重慶籍高層次人才選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展，可見重慶“聚才力”在不斷增強。
而對于人才們普遍關心的政策問題，市人力社保局人力資源流動管理處處長劉青青也表示，在補貼方面，重慶已經(jīng)給予重慶英才計劃、“塔基”政策、博士后創(chuàng)新支持計劃等方面的人才政策，對碩士、博士、博士后形成了系統(tǒng)性支持，將給予10萬元以上購房安家補助，以及最高200萬元專項支持。
對博士等“塔基”青年人才，給予5-10萬元的安家資助和40萬元研究經(jīng)費支持。
對進站博士后，有全國含金量最高的博士后創(chuàng)新發(fā)展“18條”，覆蓋“博士博士后連續(xù)培養(yǎng)資助”“在站資助”“出站留渝資助”全流程，最高資助104萬元。
安居方面，目前重慶已建成“拎包入住”的人才公寓3萬套，提供定向配租住房6萬套。第一次來渝的人才，重慶可以提供定向配租人才房，并向青年人才提供免費入住1個月的青年驛站。如需在重慶購房，可以放大公積金貸款限額最高達4倍，并提供商業(yè)銀行按揭貸款優(yōu)惠及財稅優(yōu)惠。如果是高層次人才，重慶還可以提供最高240平米的人才公寓，達到一定工作年限還可以低價配售或贈送產(chǎn)權。
“我們將在5年內(nèi)遴選、支持2000名高層次人才、500個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊，有力支持人才干事創(chuàng)業(yè)。”市人力社保局黨組書記、局長黎勇介紹，重慶人力社保部門堅持分類推進人才評價，開展“雙肩挑”領導人員科技創(chuàng)新改革試點等含金量較高的改革措施29條，建立人才分類評價職稱評審“綠色通道”、科研項目經(jīng)費“包干制”、專家“揭榜掛帥”等，有力激勵人才脫穎而出。
同時，堅持推出“重慶英才服務卡”，出臺重慶英才服務管理辦法，構建市、區(qū)縣和用人單位三級服務體系，實施人才安居工程，開展知識價值信用貸等，為人才提供住房、教育、醫(yī)療、交通出行等25項便利服務。
重慶國家應用數(shù)學中心相關招聘人員表示，人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才。重慶系列人才新政方向明確、重點突出，立足國家戰(zhàn)略需要、契合全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。因此，在廣納人才方面，重慶可謂是魄力十足，底氣十足。
記者 楊鈮紫
